EN 
Recientemente, compartimos una publicación de blog sobre Wendy Kim y su programa de liderazgo gratuito para graduados de Reality Changers (Pulsa aquí para saber más). Una de las participantes, Ashley Carbonell, escribió una publicación de blog invitada para compartir más sobre su participación en el programa y lo que aprendió de la experiencia.
Ashley se graduó de Reality Changers en 2015 y de UCSD en 2019.
“El otoño pasado, fui elegido para formar parte del programa inaugural de cohortes de liderazgo Reality Changers Beyond Blending In, dirigido por la autora y experta en Diversidad e Inclusión Wendy Kim. El programa de 3 meses estaba dirigido a mujeres o mujeres en sus últimos años de universidad o al principio de su carrera profesional. El programa ofreció construir relaciones, adquirir habilidades de comunicación, dar pasos prácticos hacia sus objetivos y perfeccionar las competencias de liderazgo.
Al principio de la cohorte me sentía perdida e insegura. La pandemia me hizo cuestionar mi valía y lidié con el inmenso síndrome del impostor. Estaba atrapado en un ciclo constante de investigación de oportunidades profesionales y educativas, decidiendo que no estaba hecho para eso y luego deteniéndome de seguir adelante. Sabía que quería desarrollarme profesionalmente, pero me sentía abrumado sobre por dónde empezar.
Todas las semanas, de septiembre a enero, inicié sesión en Zoom para compartir un espacio seguro con un grupo de mujeres de color. Compartimos nuestras luchas, celebraciones y aspiraciones. Aprendimos las herramientas para replantear nuestro pensamiento y empoderarnos a nosotros mismos. Compartimos cómo es navegar en un mundo que no fue construido para nosotros y perseverar a pesar de todo. Nos animamos mutuamente a crecer y encontrar nuestra voz.
Aprendí que mi voz importa y ahora estoy emocionada por lo que me depara el futuro. Gracias a mis compañeros miembros de la cohorte por ofrecer su apoyo y aliento. Gracias a Wendy Kim por facilitar este espacio. En su trabajo en diferentes organizaciones, Wendy descubrió que uno de los recursos más infrautilizados es el liderazgo en grupos subrepresentados. Para abordar esto, Wendy lidera diversos grupos de liderazgo y los capacita en el Marco VOICE, para ayudar a las personas de grupos subrepresentados a tener una mayor influencia e impacto y marcar la diferencia para ellos mismos, sus equipos y organizaciones”.
