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Como empleado o solicitante de empleo, es probable que esté familiarizado con los beneficios del seguro médico patrocinado por el empleador, los planes de jubilación y el tiempo libre pagado. Muchas personas no se dan cuenta de que la igualación de donaciones del empleador también es un beneficio clave para los empleados. Este beneficio que a menudo se pasa por alto puede tener un impacto significativo en sus organizaciones benéficas y sin fines de lucro favoritas sin que le cueste ni un centavo. Echemos un vistazo más de cerca a qué es la igualación de regalos del empleador, cómo funciona y por qué debería aprovecharla.
¿Qué es un regalo a juego?
En esencia, la igualación de donaciones del empleador es exactamente lo que parece: un empleador iguala las contribuciones caritativas de sus empleados a organizaciones sin fines de lucro elegibles. Por cada dólar donado por un empleado, el empleador donará una cantidad igual o predeterminada, esencialmente duplicando el impacto de la donación.
Este es un ganar-ganar tanto para los empleadores como para los empleados. Los empleados tienen la oportunidad de apoyar las causas que les importan sabiendo que sus donaciones se están maximizando. Los empleadores pueden mostrar su compromiso con sus comunidades, ayudando a mejorar su reputación y atraer y retener talento.
Para participar en la igualación de donaciones, los empleados generalmente deben presentar una prueba de su donación a una organización sin fines de lucro calificada. El empleador verifica la donación y la iguala de acuerdo con sus criterios predeterminados. La proporción de igualación puede variar de una empresa a otra, pero algunos empleadores optan por igualar las donaciones hasta cierto límite, como $1,000 por empleado por año.
Las donaciones de contrapartida de los empleadores ayudan a los trabajadores a sentirse más conectados con sus empleadores. Es una forma simple y efectiva de tener un impacto positivo en el mundo al tiempo que fortalece el vínculo entre el empleado y el empleador.
¿Cómo igualan las donaciones las empresas?
Las empresas que ofrecen obsequios equivalentes al empleador suelen establecer un programa que describe sus criterios. Consulte con el departamento de Recursos Humanos de su empresa para obtener orientación sobre la cantidad máxima que igualarán por empleado por año. También arrojarán luz sobre los tipos de organizaciones para las que igualarán las donaciones y el porcentaje de la donación que igualarán. Por lo general, se requiere que los empleados presenten prueba de su donación a la organización sin fines de lucro designada. Luego, la empresa verificará la donación y la emparejará de acuerdo con sus criterios. Algunas empresas utilizan plataformas de terceros para facilitar el proceso de igualación de donaciones.
¿Mi empresa iguala las donaciones?
Si no está seguro de si su empresa tiene o no un programa de donaciones de contrapartida del empleador, consulte con su departamento de Recursos Humanos. Ellos podrán responder a sus preguntas sobre las políticas y los beneficios de su empresa. También puede consultar su manual del empleado para obtener más orientación sobre los procedimientos de comparación de empleados.
Cómo igualar las donaciones
Si su empresa ofrece contribuciones caritativas equivalentes al empleador, el proceso de donación puede ser más fácil de lo que podría esperar. Si bien su empresa puede tener su propia forma de navegar este proceso, la mayoría requiere que los empleados presenten un comprobante de donación para comenzar. Simplemente haz tu donación a Reality Changers y verifique si su departamento de recursos humanos necesita que complete algún formulario relacionado con la comparación de empleadores. Es posible que deba imprimir o enviar una copia de la confirmación de su donación. La mayoría de las empresas manejan esta parte del proceso en línea.
Después de recibir la confirmación de su donación y asegurarse de que la donación sea elegible para igualar, su empleador hará su donación igualada. Se emite un cheque y la donación está completa. Donaciones mensuales a veces también son elegibles para la coincidencia, así que asegúrese de hacer su debida diligencia para maximizar este beneficio.
El proceso completo de equiparación de obsequios por parte del empleador suele llevar a los empleados solo cinco minutos más o menos. ¡Con un poco de esfuerzo de su parte, su donación puede llegar al doble!
